日立労組の取組み

　日立製作所労働組合（以下、日立労組）では、労働組合としての基本である安定した雇用の確保、総合生活の改善、労働条件の維持・向上を実現するために日立製作所で働く皆さんの声を反映するべく活動しています。

日立労組の活動

安定した生活・労働条件の改善をめざして

毎年２月から３月にかけて取組む春闘では、会社と交渉し賃金や一時金、労働協約などについて決定します。

雇用の確保と会社の発展をめざして

職場の代表として、経営審議会など様々な場面で経営のチェックと意見提言を行なっています。

仕事での自己実現をめざして

学歴や年齢に左右されない、「能力」や「やる気」を発揮させるための処遇制度・評価制度の運用状況をチェックしています。

総合的な生活改善をめざして

組織内議員を政治の場に送り、公平・公正な社会の実現をめざしていけるようにバックアップしています。

ゆとりある生活をめざして

「ゆとり創造」の一環として休暇制度の改善、総実労働時間の縮減を図っています。

仕事と家庭の両立をめざして

仕事と家庭を両立しながら、イキイキと働ける環境整備に取組んでいます。

企業内福利の充実をめざして

企業内福利の充実を図り、楽しく快適に働き続けられる環境づくりを推進しています。

組合員同士の助けあいをめざして

労働金庫や電機連合の各種共済に加えて、「日立労組共済会」に取組んでいます。

社会貢献で心豊かな生活をめざして

収集ボランティアやカンパ活動など各種社会貢献活動に取組んでいます。

タイムリーでわかりやすい情報提供をめざして

様々な発行物やホームページを作成し、情報の発信をしています。